Общество с ограниченной ответственностью ГЭХ Благоустройство Регионы (ООО ГБР) входит в группу компаний ООО Газпром энергохолдинг и обслуживает объекты холдинга. В настоящее время ООО «ГБР» является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 17-ти регионах РФ, ...
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 57 446 руб. (З/п = 55% оклад + 45% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
ГБР
Москва
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 с 07:00 до 18:00 или с 07:00 до 18:34 • Заработная плата от 57 446 руб. или 70 483 на руки (З/п = 55% оклад + 45% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и
Общество с ограниченной ответственностью ГЭХ Благоустройство Регионы (ООО ГБР) входит в группу компаний ООО Газпром энергохолдинг и обслуживает объекты холдинга. В настоящее время ООО «ГБР» является лидером в сфере промышленного клининга энергообъектов и ведет свою деятельность в 17-ти регионах РФ, включая ...
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 55000 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
Должностные обязанности:
Осуществлять контроль за производственно-хозяйственной деятельностью вверенных объектов Контролировать выполнение подчиненными работниками должностных
Требования:
Высшее/среднее специальное образование Знание технологии уборки,применения химии и инвентаря Компьютерная грамотность, знание офисных программ ( Word,
Обязанности:
Своевременное реагирование на срабатывание сигнала тревоги. Сбор, анализ и хранение информации, важной для защиты объекта или присутствующих
Условия:
сменная работа 1/3; социальный
Требования:
знание Москвы; УЧО 6 разряд; Умение работать с оружием ЧОП(а); Наличие личного травматического оружия; Готовность сдать нормативы по
В связи с открытием новых экипажей в Москве и Московской области, компания федерального уровня объявляет о вакансии на должность сотрудника группы быстрого реагирования (ГБР). Основные обязанности: Оперативное реагирование на вызовы, поступающие с охраняемых объектов, с использованием служебного автотранспорта. ...
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 или 07:00 до 18:38 • Заработная плата от 51 279 руб. 64 296 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и
График работы:
5/2 с 07:00 до 16:00 • Заработная плата от 57 446 руб. (З/п = 55% оклад + 45% постоянная ежемесячная надбавка) • Возможность брать подработки за дополнительную оплату • Годовая премия до 50% от оклада • При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная помощь